口コミ・評判に対する企業の
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リモートワークを取り入れる企業も増えていますが、御社では導入や運用についてどのように検討されているのでしょうか？

半期ごとに自身の取り組みや成果を振り返る場があると伺いましたが、こうした制度はどのように運用されているのでしょうか？ 社員の頑張りが給与や賞与にどのように反映されているか、公正な評価のための取り組みがあれば教えてください。

「どのような福利厚生制度があるのか詳しく知らない」という口コミを見たのですが、社員に対して福利厚生制度の周知はしていないのでしょうか。

業務分担に偏りを生まないために、どのような管理やサポートを行っていますか？ 働きやすさを高めるために、社員の業務負荷を適正に調整する取り組みや制度があれば教えてください。

拠点ごとの違いをどのように捉え、改善や取り組みを進めているのでしょうか？

「社内の人間関係が悪い」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「髪の色は自由で何もとがめられない」という口コミを見たのですが、身だしなみの規程はないのでしょうか。

「整理整頓などができていない社員がいる」という口コミを見たのですが、どのように管理していますか。

「副業禁止」と聞いたのですが、なぜでしょうか。

メーカーの完全子会社である直系のメリットもあるのでしょうか。

「この会社を支える仕事ができる層も高年齢となり、定年退職していくと心配」という口コミを見ました。組織の若返りは進んでいますか。

「夕方に工場に入ってきたトラックを緊急で修理、検査することがある」という口コミを見たのですが、エンジニアの業務負担には配慮しているのでしょうか。

社員のモチベーションを高めるため、取り組んでいる施策はありますか。

「やむを得ず退職したが、温かく送り出してもらった」という口コミを見ました。退職希望者を引き止めることはないのでしょうか。

「明らかに頑張っている人の評価が低いことがある」という投稿を見ました。どのような基準で評価しているのでしょうか。

「整備部門の仕事が終わらないと、内勤者も帰れない」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

現場の声を大切にする会社に就職したいのですが、貴社はいかがでしょうか。

「どの拠点も人柄の良い社員が多い」という口コミを見たのですが、社内の和を保つための取り組みを行っているのでしょうか。

自動車ディーラーの仕事は多忙かと思いますが、休日は確保しやすいのでしょうか。

物流の需要がなくなることはないと思いますが、会社の将来性についてはどのようにお考えですか。

貴社で働いた場合、どのような働きがいを感じられますか。

「お盆の最中にトラックの修理に来てくれて感心した」という投稿を見たのですが、社員に負担がかかっているのでしょうか。

「昨今はコンプライアンス強化に動いており、法令厳守の意識は非常に高い」という口コミがありました。社内では、どのような体制を取っていますか。

「問題があっても周りがサポートしてくれる環境」と書かれていました。周りにサポートをしてもらえるのでしょうか。

「福利厚生が充実している」と聞いたのですが、どのような制度がありますか。

「事業の安定感は抜群で、コンプライアンス意識も非常に高い」と聞き、好感を持ちました。物心共に安心して、長く働ける環境が整っているのでしょうか？

「営業活動でうまくいかないことがあっても周囲がサポートしてくれるので、どても働きやすい」という口コミを見ました。そのような環境をつくるため、会社が取り組んできたことはありますか？

「基本的な福利厚生は揃っていて、金銭面の心配はないと思う」という投稿を見ました、具体的に、どんな制度があるのでしょうか？

「入社10年くらいまでは、大きな仕事を任せてもらえない」という口コミを見ました。若いうちは活躍できないのでしょうか。

「評価制度はあるが、数値で表せない事務部門の仕事の評価は曖昧」という投稿を見ました。実際はいかがですか。