口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「副業禁止」と聞いたのですが、なぜでしょうか。

メーカーの完全子会社である直系のメリットもあるのでしょうか。

「この会社を支える仕事ができる層も高年齢となり、定年退職していくと心配」という口コミを見ました。組織の若返りは進んでいますか。

「夕方に工場に入ってきたトラックを緊急で修理、検査することがある」という口コミを見たのですが、エンジニアの業務負担には配慮しているのでしょうか。

社員のモチベーションを高めるため、取り組んでいる施策はありますか。

「やむを得ず退職したが、温かく送り出してもらった」という口コミを見ました。退職希望者を引き止めることはないのでしょうか。

「明らかに頑張っている人の評価が低いことがある」という投稿を見ました。どのような基準で評価しているのでしょうか。

「整備部門の仕事が終わらないと、内勤者も帰れない」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

現場の声を大切にする会社に就職したいのですが、貴社はいかがでしょうか。

「どの拠点も人柄の良い社員が多い」という口コミを見たのですが、社内の和を保つための取り組みを行っているのでしょうか。

自動車ディーラーの仕事は多忙かと思いますが、休日は確保しやすいのでしょうか。

物流の需要がなくなることはないと思いますが、会社の将来性についてはどのようにお考えですか。

貴社で働いた場合、どのような働きがいを感じられますか。

「お盆の最中にトラックの修理に来てくれて感心した」という投稿を見たのですが、社員に負担がかかっているのでしょうか。

「昨今はコンプライアンス強化に動いており、法令厳守の意識は非常に高い」という口コミがありました。社内では、どのような体制を取っていますか。

「問題があっても周りがサポートしてくれる環境」と書かれていました。周りにサポートをしてもらえるのでしょうか。

「福利厚生が充実している」と聞いたのですが、どのような制度がありますか。

「事業の安定感は抜群で、コンプライアンス意識も非常に高い」と聞き、好感を持ちました。物心共に安心して、長く働ける環境が整っているのでしょうか？

「営業活動でうまくいかないことがあっても周囲がサポートしてくれるので、どても働きやすい」という口コミを見ました。そのような環境をつくるため、会社が取り組んできたことはありますか？

「基本的な福利厚生は揃っていて、金銭面の心配はないと思う」という投稿を見ました、具体的に、どんな制度があるのでしょうか？

「入社10年くらいまでは、大きな仕事を任せてもらえない」という口コミを見ました。若いうちは活躍できないのでしょうか。

「評価制度はあるが、数値で表せない事務部門の仕事の評価は曖昧」という投稿を見ました。実際はいかがですか。

「営業職は転勤が多く、半年後にどの支店で働いているか想像できない」という口コミを見ました。実態を教えてください

「社内交流を楽しめる機会が多い」と聞いたのですが、実際にどんなイベントがありますか。

「ワーク・ライフ・バランスを取りやすい会社」と聞いたのですが、会社としても休日の取得などを啓発しているのでしょうか。

「整備技術についてわからないことなどがあれば、先輩がフォローしてくれる。整備士としてのスキルを高めたい人には良い環境」という投稿がありました。実際に、どのような教育環境が整っているのでしょうか。

「営業部門と整備部門の関わりが少ない」と聞いたのですが、社内連携が取れていないのでしょうか。

「上司へのゴマすりがうまい人が昇格できる」という口コミがあったのですが、本当でしょうか。

「上司によるかもしれないが、雨や雪の中で洗車を命じられることがある」という投稿を見ました。パワハラがあるのではないかと心配になったのですが、実際はいかがでしょうか。

「残業削減や有給休暇の取得を促進しており、各種休暇制度も充実している」と聞きました。男女を問わず、働きやすい環境が整っているのでしょうか。