口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  エンジニアの職場環境について

  企業の方針2024年3月14日  公開

  

  「エンジニアの職場環境が気になります。仕事場が乱雑、単調な業務が多い」との口コミを見たのですが実際はどうなんですか。

  実態はこうです

  弊社は社員が快適に、やりがいを持って働くことができる環境づくりに取り組んでおります。まずはじめに、仕事場が乱雑との口コミに関しまして、工場では5S（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）活動を推進しております。センター長が1日3回「ごみがないか」「汚れている場所はないか」といった項目をチェックしており、気持ちよく仕事ができる環境整備に努めております。また、エンジニアの作業着はクリーニング業者に洗濯を委託･･･全文を読む（全397文字）

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  女性が働きやすい環境について

  企業の方針2024年2月16日  公開

  

  「女性はライフステージに変化があると働きにくそう」という口コミを見ましたが、女性が働きやすい環境づくりで取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  弊社では女性のみならず、全社員が出産・育児・介護などのライフステージに合わせて働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、2022年4月～2023年3月の期間において、女性社員10名の産休育休、男性社員では7名の育休取得実績がございます。まだまだ至らない点はございますが、今後は性別による差が出ない評価制度の導入によって従業員のキャリアプランに沿った働き方を実現し、多様性に柔軟に対応できる評価制度･･･全文を読む（全258文字）