口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

10年ほど前の「昔ながらのパワハラ上司がストレス」という口コミを見て不安になりました。 今はどうなのでしょうか？

過去はワンマン経営なところがあったという口コミを見ました。 今の経営体制を教えて下さい。

過去の投稿に「客先常駐メンバーは管理職が身近にいないことが多いためにマネジメントが行き届かない懸念がある」といったものがありました。 現在の社員のサポート体制について教えてください。

業務量が偏らないようにしていますか。

広島県と広島市からそれぞれ損害賠償請求を受けたと聞きましたが、今後の企業運営への影響についてお聞かせください。※質問を一部修正しております。

うまく人間関係を構築できるか不安です。社内交流を促すための取り組みはありますか？

IT業界は服装が自由すぎると聞いたことがありますが、貴社では服装に関するルールや規定を定めていますか？

福利厚生が充実しているかどうかが気になります。特徴的な制度があれば教えてください。

調整手当を毎月支給していると聞きましたが、どのようなものでしょうか。

昇給基準について教えてください。

制度としてはあっても実際は有給休暇を取得できない企業があると聞きましたが、御社は大丈夫ですか？

「退職者が多い」との投稿を見ましたが、離職率が高いのでしょうか。

出張や転勤はありますか？

「部長以上の役職者の大半は外部からの天下りのため、プロパー社員の昇進はほぼ不可能」という投稿がありましたが、本当でしょうか。

「健康経営」という言葉を耳にしましたが、なにか行っている取り組みはありますか。

高度な知識が求められる業務も多いと思いますが、どのような研修を実施していますか。

「女性の新入社員が少ない」との投稿を見ましたが、女性はあまり採用してないのでしょうか。

紙資料が多く時代遅れのように感じる。

「上司のマネジメントスキルがバラバラ」との口コミがありましたが、実態はどうですか。

「会社の売上高や仕事量の割に年収が低い」との書き込みがありました。実際の給与水準を教えてください。

「残業時間が多い」との口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

「繁忙期には休日出勤がある」との投稿を見たのですが、実際にそのようなことがあるのでしょうか。

「評価制度が不明確なため、モチベーションを維持しにくい」との書き込みを目にしたのですが、具体的な評価基準があれば教えてください。

経営陣は新たな技術・システムの導入に積極的ではないと感じましたが、実態はいかがでしょうか。

「入社後のサポート体制が整っておらず、自主的な学習が必要」との投稿がありました。新入社員研修の詳細を教えてください。

「サービス残業が発生する」という書き込みを見ましたが、そのようなことが実際にあるのでしょうか。