昇給基準について
年収・給与・評価2023年9月11日 公開
昇給基準について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
毎年の昇給額は、2020年度に導入した新たな評価制度の行動評価に基づいて決定いたします。
評価の流れは①上司面談、②1次評定（課長）、③2次評定（部長）、④評価結果フィードバックの順です。
評定に入る前には、上司と本人の間で評価期間における成果の認識を細かくすり合わせます。
また、上司が本人に結果を通知する際は根拠もしっかりと説明し、納得感が得られるよう配慮しております。
これからも評価制度を適切に運用し、社員の実績に報いることができる昇給基準の維持に努めてまいります。
