給与水準の向上について
年収・給与・評価2026年8月12日 公開
社員の生活安定やモチベーション向上のため、給与水準の見直しやベースアップなど、会社としてどのような取り組みを行っているか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の生活水準の維持とモチベーションの向上を重視し、継続的に給与水準の見直しを行っており、2024年度、2025年度の平均年収は570万円となります。
給与改善の具体策として、2025年4月より「その他調整手当」を従来の月額1.8万円から2.8万円に増額し、さらに2026年4月からは月額3.6万円に増額しました。
また、さらなる人事制度の強化を目指し、等級制度を見直す予定です。
キャリアパスをより明確にし、評価基準と報酬制度の透明性を高めます。
これにより、成果が正当に報われる仕組みを強化し、持続的な給与引き上げを実現したいと考えています。
社員の努力と貢献に正当に応えることは、企業としての責任であると考えています。
公平な評価制度のもと、生活の安定と働きがいの両立を実現し、すべての社員が長く安心して働ける環境づくりを今後も継続してまいります。
※過去の記事：給与水準について
給与水準について - 株式会社ハイエレコンの評判・口コミ
現在の平均年収や給与水準について教えてください。