ハラスメント対策について
職場環境2026年8月10日 公開
ハラスメント防止に向けた取り組みについて教えてください。また、万が一トラブルが起きた際のサポート体制などはどのようになっていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、全ての社員が安心して働ける環境を提供することを最優先とし、パワハラをはじめとするハラスメント行為を一切許容しない方針を徹底しています。
そのため、コンプライアンス体制の確立とともに、全社員に向けた定期的な研修を実施しています。
特に管理職に対しては、ハラスメントに対する理解を深め、適切なマネジメントスキルを習得するための研修を継続的に行っています。
また、万が一の事態に備えてハラスメント相談窓口を設置しており、連絡先や利用方法については社内イントラネットを通じて全社員に周知しています。
報告があった場合には、コンプライアンス委員会から特命を受けた担当者が速やかに調査を実施し、事実と判明した場合は就業規則などに基づき厳正に対処する方針です。
今後も社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を提供するため、ハラスメント防止とコンプライアンス遵守に努めてまいります。