社内体制について
経営方針・事業内容2026年8月10日 公開
会社の経営方針や意思決定のプロセスについて教えてください。社員の意見が経営に反映されるような仕組みや、透明性を保つための取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、独断的な意思決定を避け、透明性とガバナンスを確保するため、社内方針や制度の決定はすべて取締役会および経営会議を経ています。
経営者が単独で意思決定を行うことはなく、多角的な視点からリスクを分散し、健全な経営につながるよう努めています。
また、社員が経営陣に対して直接提言できる環境も整えており、現場の声を反映しやすい体制を構築いたしました。
決定された重要な事項や方針については、上半期と下半期に年2回実施する全社MTGや全体研修にて詳細に説明し、全社員への理解の浸透を図っています。
今後も社員からの意見をしっかりと吸い上げ、会社として最良の意思決定ができるよう、風通しの良い経営体制を継続してまいります。