口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内の風通しについて

  社風について2023年10月13日  公開

  

  「社員間交流が盛んで、上司へも意見がしやすい」との投稿を見ましたが、会社としての取り組みがあれば知りたいです。

  実態はこうです

  上司への意見については、会社に直接意見などを伝えられる「自己申告」の仕組みもあります。社員間交流については、上下関係の垣根を取り払うため、2023年度からは社員同士が役職名ではなく敬称で呼び合うようにしました。なお、コロナ禍で休止していた社内運動会を計画中で、社内の風通しはさらに向上すると考えております。･･･全文を読む（全153文字）

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  社風について

  社風について2023年8月31日  公開

  

  貴社は1919年創業の「100年企業」ですが、古い社風も残っているのでしょうか。

  実態はこうです

  「最先端」と「昔ながらの良さ」を併せ持ち、時代の流れやニーズにフレキシブルに対応しているのが弊社の社風です。弊社は世界20カ国以上に支社・支店があり、とてもグローバルな雰囲気があります。一方、部署ごとに毎月開かれる誕生日会や秋の運動会など日本的な社内行事も多く、誕生日会ではお祝いをされる社員一人ひとりに社長直筆のメッセージカードが配られます。このような日本的な温かさは外国人スタッフへのサポートのき･･･全文を読む（全390文字）