社風について
社風について2023年8月31日 公開
貴社は1919年創業の「100年企業」ですが、古い社風も残っているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
「最先端」と「昔ながらの良さ」を併せ持ち、時代の流れやニーズにフレキシブルに対応しているのが弊社の社風です。
弊社は世界20カ国以上に支社・支店があり、とてもグローバルな雰囲気があります。
一方、部署ごとに毎月開かれる誕生日会や秋の運動会など日本的な社内行事も多く、誕生日会ではお祝いをされる社員一人ひとりに社長直筆のメッセージカードが配られます。
このような日本的な温かさは外国人スタッフへのサポートのきめ細かさにも表れており、社内のダイバーシティ推進に役立っています。
また、従業員同士の「一体感」も大切にしており、2021年にオープンした新社屋では働き方や働く場所を水のように自在に変えられるワークスタイル、リキッドワークを取り入れています。
社会や組織の変化に対応するのはもちろん、一人ひとりに最適な働き方を考えていただくことで自律性や創造性の向上を促す狙いもあります。
