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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ハラスメント対策について

  ハラスメントについて2024年3月11日  公開

  

  ハラスメント防止策や、万が一の際の相談先について教えて下さい。

  実態はこうです

  ハラスメント行為を一切容認しておらず、以下のようなハラスメント防止策を実施しております。・研修の実施定期的な研修を実施して、ハラスメントの定義や具体的な事例、予防策について従業員に教育しております。2022年は、管理職以上の社員を対象にした「ラインケア研修」を、2023年は全従業員を対象にした「セルフケア研修」を実施いたしました。「ラインケア研修」では、メンタルヘルスの定義や部下との接し方について･･･全文を読む（全488文字）