口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  サービス残業について

  残業について2023年9月8日  公開

  

  「残業時間は毎月45時間が上限で、それを超えるとサービス残業になる」との投稿を見ました。社員の勤怠はどのように管理していますか。

  実態はこうです

  残業を始めとした勤怠管理はシステムで行っており、残業する場合は事前申請と上長の承認が必要です。また、弊社は労働組合との36協定に基づき、月45時間以上の残業を極力避けるよう管理職に指導しています。とはいえ、万一、やむを得ない理由で事前の承認なく残業した場合や、45時間を超えて残業した場合についても、改善指導したうえで残業代は全額支払っています。なお、サービス残業の発生を抑止するため、管理職を対象に･･･全文を読む（全268文字）

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  残業時間について

  残業について2023年7月28日  公開

  

  「残業が多い」との口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  直近1年間の平均残業時間は11.1時間※であり、この数字は厚生労働省が発表する全国平均の13.2時間※と比較しても少なく、残業がとくに多いわけではございません。ただし、部署や季節によっては残業時間が増加することもあり、弊社としては現状に満足しているわけではなく、残業時間削減のために以下のようにさまざまな取り組みを行っております。・プレミアムフライデーやノー残業デーの設定・業務効率化（ルーティンワー･･･全文を読む（全533文字）