口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与について

  年収・給与について2023年7月28日  公開

  

  賞与を支給しない企業もあるかと思いますが、御社はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では7月と12月の年に2回賞与を支給しており、2023年は基本給の5.5ヶ月分の賞与を支給いたしました。なお、直近の支給実績は以下の通りです。2019年：5.0ヶ月分（左記賞与とは別に100周年記念として15万円支給あり）2020年：5.0ヶ月分2021年：5.0ヶ月分（左記賞与とは別にコロナ対応として夏季賞与で12万円支給あり）2022年：6.0ヶ月分（要求5.5ヶ月分に対し、6ヶ月分支給、･･･全文を読む（全451文字）

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  昇給について

  年収・給与について2023年7月28日  公開

  

  昇給はありますか。どの程度昇給しますか。

  実態はこうです

  弊社では1年に1度昇給の機会があり、2023年度は18～59歳までの全社員に対し、9,000円～26,400円（平均13,000円）の賃上げを実施しました。この数字は厚生労働省が発表する製造業の1人平均賃金の改定額5,355円を大幅に超えています。なお、弊社の給与水準については、以下でも記載しておりますのでよろしければご覧くださいませ。URL：https://kai-z.net/companies･･･全文を読む（全317文字）

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  給与について

  年収・給与について2023年7月28日  公開

  

  月収が比較的少ないように感じる

  実態はこうです

  弊社の全社員の平均月収は292,377円であり、たしかにこの数字は厚生労働省が発表する製造業の所定内給与額294.9千円※と比較し、やや少ない傾向にございます。しかしながら弊社としても現状に満足しているわけではなく、中期経営計画に沿って給与水準の引き上げを実施しています。実際にベースアップとして2023年4月支給分の給与から9,000円～26,400円（平均13,000円）の賃上げを実施しておりま･･･全文を読む（全369文字）