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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  意思決定の方法について

  企業の方針2023年9月8日  公開

  

  会社の意思決定の方法を教えてください。また、社員の意見や要望を汲み取る制度はありますか。

  実態はこうです

  経営方針に関する重要事項は取締役会の承認が必要で、代表取締役だけで決定できない仕組みとなっています。2023年度には新たに最高経営責任者（CEO）と最高執行責任者（COO）のポストを設け、経営の監督と執行を明確に分離しました。弊社は共同COO体制で、執行役員を含めた役員13名が多様な視点で経営資源を見ながら意思決定をしています。また、社員からのボトムアップも重視し、年に一度上司と面談できる仕組みを･･･全文を読む（全350文字）