口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  個人の裁量について

  仕事内容2023年1月18日  公開

  

  ホームページで「一人ひとりが経営者」というような内容が記載されていました。店長などの責任者以外も大きな裁量を持って仕事ができるのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社は従業員一人ひとりに経営者としての視点を持ってもらいたいと考えており、大きな裁量を与えています。商品カテゴリーごとに担当の従業員がおり、自身が担当している商品カテゴリーに関して、下記のような売上に直結する業務を任せています。・仕入れ商品の選定・商品価格の決定・商品の配置・レイアウトなど弊社では、毎日の売上を商品ごと・店舗ごとに集計しています。そのため･･･全文を読む（全520文字）

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  裁量ついて

  仕事内容2022年10月27日  公開

  

  HPの求める人物像に「ほとんどのことを社員に任せていきます」という記載がありましたが、実際どの程度自由に働けるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。HPに記載の通り、1～2年で仕事を覚えた後はそれまでの経験をいかしながら、自分流にアレンジして仕事を進めます。こうした方針のもと、従業員は自分の力で考え、新しいことに挑戦することができます。現場では25歳でチーフになっているような従業員が10名もおり、店舗内の1販売部門の売上管理、パートの勤怠管理を行い、世の中の需給を踏まえた仕入権限も持ち合わせています。弊社の考え方に･･･全文を読む（全303文字）