口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  土日祝の休みについて

  休日・休暇について2023年3月29日  公開

  

  接客業だと、どうしても土日は出ないといけないというイメージがあります。相談次第で土日や祝日のお休みはいただけますか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。はい。土曜・日曜・祝日であっても、基本的には希望通りに休みを取得することが可能です。弊社は生鮮食品を中心に扱っています。市場は日曜日が休みである場合も多いため、他店に比べて週末や祝日でも休みを取りやすい環境でございます。土曜・日曜・祝日の休みを取った従業員のエピソードを紹介しますので、参考になさってください。■エピソード①野球少年団に入団している息子が県･･･全文を読む（全480文字）

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  特別休暇について

  休日・休暇について2023年2月27日  公開

  

  特別休暇が少ないというような投稿があったので伺いたいのですが、冠婚葬祭以外でも特別休暇は取れますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。はい。取得いただけます。特別休暇が少ないということもないかと思います。弊社の特別休暇には以下がございますので、参考になさってください。①慶弔休暇（本人・子が結婚したとき、父母・配偶者・子または同居の祖父母が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母・本人の兄弟姉妹が死亡したとき）②産前・産後休暇／生理休暇③育児休暇④介護休暇⑤選挙権など公民権行使の際の休暇「①慶弔休暇･･･全文を読む（全392文字）

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  欠勤について

  休日・休暇について2022年12月19日  公開

  

  「声が出ないため休ませてもらおうと連絡したが、午前中だけでも出勤させようとする人がいた」という口コミを見ました。風邪を引いていても休めないことがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。このような口コミを見ると、弊社が従業員の体調を鑑みず働くことを強制するのではないかと不安になりますよね。口コミの内容を真摯に受け止めるとともに、弊社の対応に関してご説明いたします。会社から無理に出勤させるようなことは一切しておりません。体調不良などで欠勤の連絡があった場合には、しっかりと休むように伝えておりますのでご安心ください。一方で、当日に欠勤の連絡があり･･･全文を読む（全334文字）

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  休日・休暇について

  休日・休暇について2022年10月27日  公開

  

  「残業代はお盆に3日ほど、年末に4日ほどしかつかない」という口コミがあったのですが、実態を教えてください。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。口コミのように「残業代はお盆に3日ほど、年末に4日ほどしかつかない」といったことはございません。弊社ではあらかじめ給与に45時間分の残業代が含まれており、残業時間が37.5時間を超過した場合は45時間分の残業代を満額支払っております。また、上記の残業代の制度に関する説明も入社前の段階で全従業員に説明しております。一方で、残業代に関して誤った認識を持つ社員がいた事実を真摯･･･全文を読む（全327文字）

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  有給休暇について

  休日・休暇について2022年10月27日  公開

  

  「人手不足で有給休暇が使いにくい」という口コミを見たのですが本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社では、有給休暇を取得しやすい環境を整えるべく尽力しております。従業員からの有給取得の申請を拒否することはなく、有給取得を希望する場合は遠慮なく申請するよう会社としても伝達しています。また従業員自身や家族の病気など、突発のプライベートの事情にも有給を付与することで対応できるようにするなど、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れております。まだまだ改善の余地は多分にあ･･･全文を読む（全293文字）