口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内体制について

  企業の方針2023年3月29日  公開

  

  従業員から出た意見は現場に反映されますか？具体的な例があれば知りたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。はい。従業員からの意見で良いと思うもの、対応が必要だと思うものは、迅速に対応・改善を行っています。具体的な例を挙げると、従業員から「SNSを活用した広報活動をしたい」という提案があった際は社用の携帯電話をすぐに支給し、InstagramとYouTubeの発信に力を入れる態勢を整えました。また、鮮魚売り場で働く高齢の職人から「魚をおろすのが大変」という声を･･･全文を読む（全383文字）

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  事業展望について

  企業について2023年2月27日  公開

  

  2015年当時の投稿で「新規出店のペースの速さに採用が追い付いていない」という書き込みを見ましたが、現状はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。2015年頃は、年間3店舗程度の新規出店を行っていたことから、人材獲得には尽力していたものの採用が追い付いていない面はあったかと思います。新規出店を重ねていた当時は、特に高齢者の採用に力を入れていました。この取り組みが厚生労働省に評価され、2017年度「高齢者雇用開発コンテスト」で最優秀賞（厚生労働大臣賞）を受賞しています。一方で、2023年現在は新規出店が落･･･全文を読む（全456文字）

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  労働環境について

  企業の方針2022年10月27日  公開

  

  「気に入られなければ仕事は教えてもらえれない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。はじめに、同様の体験をされた皆様、本口コミをご覧になり不安に感じられた皆様にお詫び申し上げます。従業員が働きやすい環境を整えるべく日々改善に取り組んでおりますが、口コミのような事態が発覚した場合は断固たる対応で従業員の職場環境改善に努めます。弊社では基本的に従業員の教育は社員が担当することとなっております。一方、レジ打ち等一部の業務に関しては、パート・アルバイトの先輩従･･･全文を読む（全467文字）