口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給について

  年収・給与2024年10月30日  公開

  

  「入社時の給与があまり高くない」と聞きましたが、給与の実態はいかがでしょうか。また、勤続年数が長くなれば給与は上がっていくのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の新卒入社時の平均年収約470万円と、国税庁が発表する令和4年の平均年収458万円※はほぼ同じです。しかしながら、社歴を重ね、業務に習熟し、役職を持つことで年収は増加していきます。実際に全社員の平均年収は622万円と、令和4年の平均年収を上回っており、世間一般の平均年収は十分に超えると考えます。ランク式の人事評価制度を導入しており、業務グレード、普段の姿勢、行動指針の3つの観点から評価をしてい･･･続きを読む

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  昇給基準について

  昇給2024年9月27日  公開

  

  「会社の業績が良いのに昇給しない」という口コミを見ましたが本当でしょうか？昇給する場合の基準や昇給額について教えてください。

  実態はこうです

  2022年度の売上は28億円、2023年度は32億円と業績拡大を続けており、賃金テーブルに基づき社員全員が毎年昇給をしております。一度の昇給額は勤続年数とランクにもよりますが3,000円～7,000円であり、2023年は定期昇給とは別でベースアップにて10,000円昇給をした社員もいます。弊社では、ランク式による人事評価制度を導入しております。ランクは業務グレード、普段の姿勢、行動指針の3つの観点･･･続きを読む

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  有給休暇について

  有給休暇2024年9月27日  公開

  

  「部署によっては有給休暇が取りづらい」という口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の2023年度の有給取得日数実績をご説明いたします。・工務課：17.4日・その他部署：11.3日これは、厚生労働省が発表している平均有給休暇日数10.9日（※）と比較しても遜色ない数値であり、社員が自発的に取得できる環境が整っております。一方で、過去には製品の現場設置・修理を担当する工務課において、人手不足が原因で有給休暇を取得しにくい時期がありました。そこで工務課の業務を代替する外注業者を増･･･続きを読む