社内交流について
働く人について2024年5月22日 公開
「社内交流が活発だ」というお話を聞きました。どのような取り組みをされていますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社内交流の機会を積極的に設けており、部署や職位を超えた交流を深めやすくすることで社内の風通しを良くしつつ、より円滑に業務を進められるようにしています。
これは社内交流を深めることを重要視し、積極的に取り組んでもらいたいとの思いからこのようにしております。
具体的な社内交流の主な取り組みは、以下のとおりです。
（※コロナ禍では、状況に合わせ中止、開催方法の変更を行いました。）
・社員旅行（全社員対象）：直近3回の旅行は全社員で沖縄、広島、タイを訪問。年末の総合会議で候補を挙げ、社員の希望を尊重して多数決で決定。
・年2回の食事会（全社員対象）：全社員での食事会。全体会議後に実施し、社内交流を深めることが目的
・年1～2回のバーベキュー：自由参加。全体会議は役員が分担して実施し、バーベキューは有志のベテランが先導。
・社員誕生日会：有志が発起人となり、同じ月の誕生日の社員を集めて実施。会社から5,000円を支給。
・フットサルサークル：スポーツといった同じ趣味を通じた社内交流の促進が目的。今後はフットサル以外のサークル活動も推奨していく方針。
以上のように今後も社内交流の促進を図り、互いにコミュニケーションを取りやすい雰囲気で働ける環境づくりに努めてまいります。
なお、社内交流の様子についてはInstagramで情報発信しておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください。
昭和鋼機株式会社【公式】
https://www.instagram.com/showakouki_official/
