口コミ・評判に対する企業の
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「仕事内容」についての魅力

2025年2月3日 投稿

お客様優先のサポートが出来、満足して頂くことで、やりがいを感じられる所。

2025年2月4日 投稿

修理等の依頼があり、やりきった後に客先から感謝されるのは魅力であり、モチベーションに繋がる。

2025年2月20日 投稿

達成時の社会的意義や顧客の期待が大きいこと。自分にとってもチェレンジ性が高く人的ネットワークも大きく広げられること。

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「社風・人間関係」についての魅力

2025年2月3日 投稿

全員、好意的な対応して頂いています。社内外ともに上司のフォローも十分頂けており助かります。全体会議などでしかお会いできない方もいますが、声掛けも頂けている明るい環境と感じています。

2025年2月3日 投稿

管理職や先輩に対して気軽に相談ができる環境がある

2025年2月20日 投稿

非常にフレンドリーで協調性が高くフットワークが軽いこと

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「休日・有休」についての魅力

2025年2月3日 投稿

休日も多くなってきたし、有給も自由に取れる体制である

2025年2月3日 投稿

休日出勤しても振替を取るように言われるため、会社が休みに対して理解があると思える事

2025年2月25日 投稿

希望日に有給取得ができるところ

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

2025年2月3日 投稿

今に満足せず数年先を見据えて方針が展開されていること

2025年2月3日 投稿

経営陣が今だけでなく未来について真剣に考えている

2025年2月4日 投稿

月例会議や朝礼で今後の方針や展望、業界の状況などが共有され、注力すべきことが把握しやすいところ。

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「勤務時間・残業」についての魅力

2025年2月3日 投稿

最近、残業時間に関して管理する仕組みができた。個人の裁量権が大きいので、残業時間に関してもある程度は自分でコントロールがしやすい会社だと思う。

2025年2月8日 投稿

車の移動時間に残業代がついたり、朝の掃除も勤務時間に含まれているところ

2025年2月25日 投稿

時差出勤制度の活用で私用の予定を調整できるところ

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「年収・給与・評価」についての魅力

2025年2月10日 投稿

社長と面談させて頂き、十分過ぎるほどの給与が得られている。会社からの評価や期待だと思えば、一層励みたいと自然に思える。

2025年2月18日 投稿

人事評価制度があるところや給料のベースアップを行っているところです

2025年2月20日 投稿

決算手当などの特別な手当ても支給されている

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「職場環境」についての魅力

2025年2月3日 投稿

強引な異動はなく、本人が納得が行く上で物事を変化させている事

2025年2月3日 投稿

意見をあげれば経営陣に届き改善検討をしている所。

2025年2月21日 投稿

社内雰囲気がいいのでストレスを感じない

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

2025年2月3日 投稿

手当は、時代の流れに合わせて新しくできたものがいくつかある。最近では男性で育休を取得した事例もあるし、介護を優先して働いている人もいる。「安心して働ける職場づくり」を理念に掲げている会社なので、それを目指してやっていると思う。

2025年2月3日 投稿

慰安旅行がある所。男性が多い会社にも関わらず、女性が働きやすい環境な所。

2025年2月25日 投稿

時差出勤制度を利用し、私用の予定が調整できるところ。慰安旅行を通して、業務で関わることのない社員とも過ごすことができ、相手を理解するきっかけになる。

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「採用」についての魅力

2025年2月3日 投稿

新卒から中途まで幅広く採用を行っている

2025年2月5日 投稿

選考段階において、しっかりと人事をはじめに社員数名も関係しているので企業方針・理念に基づく人材を選抜していると感じる。

2025年2月10日 投稿

採用活動を比較的若手に任せているところ。大いに可能性が感じられる。

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「キャリアに対する考え」についての魅力

2025年2月3日 投稿

即戦力で1人にされる事はなくバディ制度等でフォローをしながら育成している所

2025年2月5日 投稿

各社員がポジティブかつフレキシブルに動いているため、スキルアップの機会に恵まれていると感じる。

2025年2月20日 投稿

キャリア形成について上長へ相談すれば、相談に応じていただける環境があること。

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