「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
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年収・給与・評価2022年4月26日 公開
ボーナスがないので基本給を上げてほしいのですが、事業所の売上に左右されるため、比例して基本給も低くなってしまうのが悩みです。
年収・給与・評価2022年3月22日 公開
一般社員はインセンティブが付きますが基本給は少ないです。評価制度はあってないようなもので、上司との相性で決まります。
年収・給与・評価2022年2月24日 公開
給与面・福利厚生などが悪く、家族持ちの30代の男性には働きづらい環境だと思います。
年収・給与・評価2022年1月27日 公開
ボーナスはありません。月給も15.16万くらいと低給なので、ひとり暮らしの人はやっていけないでしょう。
年収・給与・評価2021年11月26日 公開
福利厚生面が弱く、社会保険くらいしかないと聞きました。正社員の収入もパートやアルバイトと変わらないのでしょうか。応募をためらっています。
年収・給与・評価2021年9月28日 公開
収入面・勤務時間ともに、パートに近い扱いです。勤務条件から考えて、女性の活躍や昇進は期待できません。
年収・給与・評価2021年8月30日 公開
基本給は13万円程度で、そこに手当が上乗せされます。 業務評価により給与は変動していきます。 手当の金額は人によって違います。ボーナス・賞与はありません。
働き方について2021年6月22日 公開
賃金が低く、勤務条件が良くないため長期間働ける人が少ないのだと思います。福祉のキャリアがある方の職場としてはもったいないと思います。
年収・給与・評価2021年5月28日 公開
経験者が働くには高いとは言えない給与です。アルバイトやパートの感覚かと思います。 正社員としての生活が成り立つほどの額はもらえません。
企業について2021年2月17日 公開
利益が出せていない事業所では、資格を持っていないと給与は良くなりません。それにより人手不足も続いています。 また、在籍者数を増やすことに重きを置きすぎて、利用者目線のサービスの提供やフォローがしきれていないところもあると思います。 スタッフに対しての研修もありませんでした。
サービスについて2021年1月21日 公開
ほぼ時間通りに帰れますし、そんなに大変な仕事内容ではありません。やりがいは人によると思いますが、コミュニケーションが得意な方は良いと思います。給与はかなり低いですが、事業所の業績により給与ややりがいが大きく異なると思います。 上に気に入られれば、昇給もできると思いますが、自身の成長につながることはないので成長したければ他の会社で働いた方が良いと思います。
年収・給与・評価2021年1月20日 公開
社会保険と休日がとれること以外良い点はありません。求人表にある給与額を貰うのは無理です。給与額の上限に値する基準を超える業績の事業所を見たことがありませんし、到底無理だと思います。残業代、賞与、退職金もなかったです。
年収・給与・評価2020年12月25日 公開
仕事が終わらなかった際には、スタッフと有志の利用者が残業しています。残業手当はほぼつかないのでボランティア精神がないと働きづらい職場です。
年収・給与・評価2020年12月25日 公開
給与はとても安く、賞与・定期昇給はありません。最低賃金ギリギリだし、休み時間もあってないようなもの。事業所の実績による手当もそんなに期待できるほどの金額ではないです。
年収・給与・評価2020年12月17日 公開
事業所によって異なりますが勤務時間は短いです。納期があるので残業はあることが普通ですが、残業手当がつかない点は不満です。
キャリアに対する考え2020年12月16日 公開
女性でないと給与が足りないと思います。また、女性は人一倍しっかりしている人でないと、利用者がクレームを言われることもあります。
年収・給与・評価2020年12月11日 公開
給与が少なく、残業代も出ない。わがままな利用者もいる。利用者の機嫌を取りすぎて、スタッフは蔑ろと感じることもある。タイムカードを打刻してから残業することもある。
年収・給与・評価2020年12月11日 公開
交通費は支給されますが、昇給・賞与・残業手当・休日手当がないです。インセンティブも多くないので求人の月給モデルはほとんど当てはまらないと思います。
年収・給与・評価2020年12月11日 公開
給与について、責任を持って仕事される方の対価としては低いと思います。