口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与などの評価について

  年収・給与・評価2022年6月23日  公開

  

  「給与の評価は所長が行うので、所長に気に入られるかどうかですべて決まる」という口コミを見ました。評価の流れについて教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。評価制度については、おっしゃる通りまず各事業所の責任者が評価を付けておりますが、その後エリアマネージャーが正当な評価がされているのかをダブルチェックした上で、給与に反映されています。あくまで公正な評価となるように取り組んでおりますので、どうぞご安心ください。また、当社の給与はインセンティブにより変化するのが特徴です。力をあわせて業績を上げたことで、中には･･･全文を読む（全343文字）

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  資格取得支援がなく、昇進や成長を望めない

  年収・給与・評価2021年8月30日  公開

  

  サービス管理責任者の研修費用は、負担してくれるがそれ以外の研修は ほぼ実費になるなど、資格取得支援制度がありません。 事業所によっては支援してくれるところもありますが、人員不足の事業所では資格の話をしても取り合ってもらえず、スクーリングでさえ満足に行けません。

  実態はこうです

  貴重なご意見ありがとうございます。一般的な福利厚生や、役職手当、職能手当、残業手当の他にも、スキルアップのための支援も行っています。業務に直結するサービス管理責任者の資格取得については全面的にサポートしておりますが、他の資格（介護福祉士など）はあまり業務と関連性がないため基本的に交通費や研修費は自己負担となります。設立当初より「1000事業所」を目指していることもあり、資格を取得しながら経験を積む･･･全文を読む（全361文字）