離職率が高く人手不足
働き方について2022年11月2日 公開
「離職率が高く、いつも人手不足です」という口コミを拝見しました。本当でしょうか?
「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
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働き方について2022年11月2日 公開
「離職率が高く、いつも人手不足です」という口コミを拝見しました。本当でしょうか?
働き方について2022年7月26日 公開
これといった多様な働き方支援はありませんでした。休みも取りづらく、子どもがいる方は覚悟した方が良いです。
勤務時間について2022年5月27日 公開
外就労がある事業所だと残業が発生しやすく、遠方のお仕事となれば、さらに残業時間が増えるのが難点です。
働き方について2022年1月27日 公開
障がいを持っている方の支援が会社としての使命ですが、任せる作業にノルマがあるなど、社会の厳しさを突きつけているように感じます。
勤務時間について2021年12月27日 公開
人手不足で残業が多く、定時で帰れた試しがありません。スタッフもギリギリの人数で回している状況です。
働き方について2021年12月27日 公開
完全シフト勤務制で固定の休みはありませんが、有給は年に10日取れます。事業所により取得のしやすさが変わるようです。
働き方について2021年11月26日 公開
福祉経験がない人でも簡単に入社できる仕事内容です。ボランティア精神の豊富な方に向いており、自分の成長が望めません。
働き方について2021年10月28日 公開
完全シフト勤務制で、土日祝日も出勤となる可能性があり、子供の用事に合わせて休みを取ることが難しいです。 家族の協力がないとやっていけません。
勤務時間について2021年10月28日 公開
シフト勤務制なので、固定のお休みなどもなく祝日だろうと出勤しなければなりません。 土日祝日関係なく、自分で仕事と休日のペースを掴むことができる人に向いています。
働き方について2021年9月28日 公開
完全シフト制で融通が利かず、職場の人員配置も法令で決められているため、病欠・子供のイベントなどの緊急時も気楽に休めません。
働き方について2021年8月30日 公開
経済的にも働き続けられるような環境とは言えません。 ボランティア的な仕事と割り切れる人に向いています。
働き方について2021年8月30日 公開
シフト勤務になり、土日休みではなくなりました。8時半に出勤、16時に退社と会社で一応決められているが、〆切に間に合わない作業のヘルプに入ると、残業が発生します。曜日関係なく21時過ぎになってしまう日もざらです。
働き方について2021年7月28日 公開
安定した仕事ではなく、特に男性は長く働きにくいと思います。仕事も役職者以外は、ボランティアやパートのようです。
働き方について2021年6月22日 公開
土日休みではないので家族と休みを合わせることが難しいです。連休はほぼなく、3連休を取得するにも調整が必要です。旅行なども1泊が限度です。体調が悪い場合は休むことが出来ますが、それ以外は取得するのが難しいです。
勤務時間について2021年6月22日 公開
基本的には定時で上がることができますが、利用者さんの作業が想定通り進まずに納期に間に合わなくなった場合は、フォローするために残業せざるを得なくなることもあります。
働き方について2021年6月22日 公開
人手不足で休憩時間もあまりゆっくり休むことが出来ません。休憩時間内に外に買いものに行くのも厳しいほどです。
働き方について2021年6月22日 公開
賃金が低く、勤務条件が良くないため長期間働ける人が少ないのだと思います。福祉のキャリアがある方の職場としてはもったいないと思います。
働き方について2021年5月28日 公開
常に人手不足です。経営のことは分からないですが、新しい事業所を建ててそちらに人手を回すのではなく、既存の事業所に定着させてほしいというのが本音です。
働き方について2021年3月19日 公開
自身のキャリアを上げる仕組みなどはありませんが、目の前の利用者さんが就業スキルを上げていく姿を見るのはやりがいを感じます。
働き方について2021年3月17日 公開
大型連休は取れないため、家族と旅行に行ったり休みを合わせることが難しいと感じました。シフトに穴が開くため有給もそんなに簡単には取れません。
働き方について2021年3月16日 公開
事業所によりますが、残業があるところは利用者さんのフォローで21時まで作業しなければならないこともあります。
働き方について2021年2月19日 公開
利用者さんと作業する中で、進捗が悪いと結局スタッフが大変になります。でも売上は上げなければいけないので過剰な仕事だと感じることもあります。
企業について2021年2月17日 公開
利益が出せていない事業所では、資格を持っていないと給与は良くなりません。それにより人手不足も続いています。 また、在籍者数を増やすことに重きを置きすぎて、利用者目線のサービスの提供やフォローがしきれていないところもあると思います。 スタッフに対しての研修もありませんでした。
勤務時間について2021年2月15日 公開
勤務時間は基本9時~16時です。早く帰れる点や残業がほぼない点は魅力です。しかし、事業所によっては作業が終わらず夜遅くまで仕事をすることや、人が急に休んで時間内に終わらないこともあるようです。
働き方について2020年12月25日 公開
利用者の受け入れ態勢や賃金に見合う労働の見直しが必要かと思います。職員が不足していて利用者の生活を支える細かな支援ができていません。人手不足が続いています。
働き方について2020年12月18日 公開
福利厚生は交通費支給のみで、住宅手当や資格手当はないです。残業はほぼ無いですが、もし残業になったとしても残業代は出ないです。
働き方について2020年12月18日 公開
ストレスが酷くなってしまい、自分が続けられる仕事ではないと思い退職しました。
働き方について2020年12月17日 公開
月間休日数が決まっていますが、土日祝は関係ないです。お盆・年末年始は固定で休むことができますが、夏休みはなかなか希望通り取得できないです。
働き方について2020年12月11日 公開
福祉といえど、企業が行う福祉であると感じます。各作業所次第なところもありますが、個人の裁量でできることは多くないと思います。
働き方について2020年12月11日 公開
事業所を展開していく上で資格保持者は必要とされていますが、それ以上のキャリアアップは見込めません。