事業拡大のための異動が多く、常に人手不足
働き方について2021年5月28日 公開
常に人手不足です。経営のことは分からないですが、新しい事業所を建ててそちらに人手を回すのではなく、既存の事業所に定着させてほしいというのが本音です。
実態はこうです
貴重なご意見ありがとうございます。
今後は全国に事業所を開設し、各地区に本部を立ち上げて会社を分社化する方針です。
目標は、設立当初より1,000事業所を目指しております。
各事業所に1人は必要な資格があり、新しい事業所ができる際にはその有資格者が必要とされることが多いです。当社ではその資格者の育成にも注力し、サポートしています。
実際に行政によって開催される研修に応募していただき、参加する際の交通費や研修費は会社にて負担しております。
また、社内業務において人手不足が改善できるよう、社内業務のシステム化も進めています。
効率化を行い、人にしかできない業務や本来時間をかけるべき箇所に時間を使えるようにすることで、
利用者の方々にとっても充実した職場になるような環境づくりを進めています。
それぞれの事業所で人材育成や採用を進め、各事業所の状況を確認しながら事業展開を進めておりますが、
もし残業や労働環境に関して問題を感じられた場合は本社にご相談ください。
状況を確認し、改善が必要であれば然るべき対応をいたします。
