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「休日・有休」についての魅力

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

事業所内で話し合って業務に支障がなければ自由にシフトが組めるのは最大の魅力だと思います。有休も時間単位で取れるのはすごい。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年

2025年3月20日 投稿

無理な休日なお願いでも真摯に向き合って取得させてくれている。また、体調不良で休んでしまった時も気遣ってこまめに連絡をくれたり、体調が万全になるまで休んでよいと許可をくださります。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月29日 投稿

休みの取りたいところなどしっかり相談できる。融通がきくため大変助かっている。

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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年3月20日 投稿

利用者さんの障害を理解し、目標に向かって一緒に取り組めること

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年3月24日 投稿

直接的に感謝の言葉をもらえること、出来ないことが出来るようになっていく利用者さんの成長を感じられるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月27日 投稿

人の為になり、喜ばれる仕事であること。再出発の支えになれたり、楽しく作業に取り組める環境を提供出来ること。

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年

2025年3月22日 投稿

上司部下の関係性であっても、お互いに尊敬や感謝をすることができるところ

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2025年3月24日 投稿

事業所が楽しく上司も自分の話を聞いてくれる風土がある。
楽しくやろうという社風があると思う。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月29日 投稿

上司の方も気さくに話しかけてくださり和やかな雰囲気であると感じる。ただ、和やかなだけでなくしっかり教えていただけることもたくさんあるためそこも魅力だと感じる。

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

実働6.5時間は非常にありがたいです。ワークライフバランスは最高だと感じます。残業も今のところ全くなく、ありがたいです。

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年3月24日 投稿

勤務時間も短く集中して全力で利用者さんと向き合うことができ、残業もほぼなくワークバランスがとれている。

正社員 一般社員 50代 女性 1年未満

2025年3月25日 投稿

残業はほとんどありません。勤務時間については一般企業に比べると短く私生活も充実しやすくなったと感じてます。

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1年未満

2025年3月20日 投稿

会社のルールがきちんとあり、それに沿っての対応や統一を意識しているところが感じられるところ。

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年

2025年3月22日 投稿

障害者にできる仕事を探すのではなく、障害があっても一般と変わらない仕事ができると企業に理解してもらう

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年

2025年3月29日 投稿

経営陣の考え方、発想、人柄に気づきやエネルギーをもらえるところ

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

他の福祉施設にはない給料体制であり、やりがいを持ち働くことが出来ている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年

2025年3月21日 投稿

利用者様、スタッフと丁寧に向き合い、頑張ればきちんと評価していただけるところ

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月29日 投稿

仕事に対して細かいところまで見てくださり評価してくださるのでとてもやる気が出る。

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「職場環境」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

会社の仕組みや方針を理解して、事業所全体で目標をもって職員全員で取り組めている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年

2025年3月22日 投稿

上長と連絡が密にとれることで、現場の状況を把握してもらえる

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年3月29日 投稿

ライフワークに無理のないように配慮してもらえていると思う。

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

全体のバランスを見ながら一人ひとりの能力を見極めキャリアアップを目指せれる所。

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

性別も年齢（定年はあるが）も関係なくステップアップするチャンスがあるところ

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月29日 投稿

自分ではできていないと思っていても、勤務態度を見ていてくださりしっかり評価してくださる。性別関係なく評価していただけるのも魅力的だと感じる。

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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

面接の段階で良いところだけでなく仕事内容の厳しさもしっかりと説明があり覚悟して働く事が出来た。

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年

2025年3月26日 投稿

人柄をきちんと見ていただける。しっかり仕事内容の説明とお給料面の説明がある。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月31日 投稿

見学、体験、面接と適切な手順で採用している部分に魅力を感じます。

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

研修を通じて知らなかった知識、学びたかったことを学ぶことができる

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年

2025年3月21日 投稿

動画研修は資料も作成されており、わかりやすい内容であり、良いと思います。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月31日 投稿

研修に参加させて頂き、とても充実した研修を体験させて頂きました。福利厚生、社内制度もしっかり整っている部分に魅力を感じます。

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