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正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年

2025年3月19日 投稿

融通がきくところです。

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年3月20日 投稿

目的にそった有休消化

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

取ろうと思えばいつでも取れるところ

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 1-3年

2025年3月20日 投稿

シフト制なので平日が休日になることもあると言う事。

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

仕事の事を考えずに過ごしたいと思って過ごせる事

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

休みを相談しやすい

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月20日 投稿

休みはわりと取れる

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1年未満

2025年3月20日 投稿

お盆、年末年始休業は魅力的です。

正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

休みたい時に休めて予定が入れやすい

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

休みが多い

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月20日 投稿

社内が取る事に対しポジティブであること。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月20日 投稿

ある程度休みの希望が通るところ

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年3月20日 投稿

希望通り

正社員 管理職(部長未満) 30代

2025年3月20日 投稿

希望が通る

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年3月20日 投稿

休日は取れている方だと思う

アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年3月20日 投稿

所長がシフトを組むのが本当に上手で、外すことのできない用事のある日があれば、公休か有給を使用させてもらえています。シフト通りに勤務できていたが、月半ばでコロナウイルスにかかってしまった時も、各外就労、内勤の現場や、人員配置判定票の判定などに支障がないように、臨機応変に対応してくださるので助かっております。他の一般企業と比べれば、ワークライフバランスも取りやすい退勤時間である外就労が多めですし、とても働きやすいと感じられる事業所、職場であると言えると考えています。さらに、技術指導員から職員になって今も継続している職員も１名いますし、各種障がいや難病を抱えていて定期的な通院が必要な方にとっても、やはり他の一般企業と比べとても働きやすいと感じられる事業所、職場であると言えると考えています。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

希望を聞き入れてもらっています

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

希望日で取得できる。

正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2025年3月20日 投稿

希望する日にちで調整していただけるところ。

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

事業所内で話し合って業務に支障がなければ自由にシフトが組めるのは最大の魅力だと思います。有休も時間単位で取れるのはすごい。

アルバイト・パート 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年3月20日 投稿

有給は取りやすいです。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年

2025年3月20日 投稿

無理な休日なお願いでも真摯に向き合って取得させてくれている。また、体調不良で休んでしまった時も気遣ってこまめに連絡をくれたり、体調が万全になるまで休んでよいと許可をくださります。

アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年3月20日 投稿

希望休が取りやすく助かってます。

正社員 一般社員 50代 女性 1年未満

2025年3月20日 投稿

きちんと希望は取り入れられる

正社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2025年3月20日 投稿

ちゃんと取れる

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2025年3月20日 投稿

公休、有休が取りやすい

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

希望休がとれる

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月20日 投稿

事前に希望を出せる(可否はその時による)

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年3月20日 投稿

希望休を受け入れて頂いている

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年

2025年3月20日 投稿

公休希望や有給休暇は取得しやすい

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年3月20日 投稿

有休は取得しやすい。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月20日 投稿

しっかり休日があり、プライベートも充実できる

正社員 一般社員 50代 女性 1年未満

2025年3月21日 投稿

希望の休みがとれている。

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年3月21日 投稿

公休日が平日であること。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年3月21日 投稿

希望休に休める

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年

2025年3月21日 投稿

休みは非常に取りやすく感じる。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年3月21日 投稿

有給を取得しやすい

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年

2025年3月21日 投稿

有休がいつでも取りやすいところです。

正社員 管理職(部長以上) 50代 女性

2025年3月21日 投稿

休みたい時に休めるところ

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年3月21日 投稿

希望休をとっていいよと言ってくれる

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月21日 投稿

体に負担なく出来る所。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年3月21日 投稿

休日の希望は出しやすい

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年3月21日 投稿

今の休日は自分にとって体力、精神共に適切だと思います。
有休休暇も取りやすいです。

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2025年3月21日 投稿

事前に申請しておけば問題なく休みが取れるところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年

2025年3月21日 投稿

有休の希望に合わせて、お休みを頂けています。

正社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2025年3月21日 投稿

気兼ねせずに取れる所、また周囲のスタッフも協力的。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年3月21日 投稿

有給が取りやすい環境が整っている

正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年

2025年3月21日 投稿

育休や有給は取りやすい。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 1-3年

2025年3月21日 投稿

状況に応じて自身で変更出来るところ

正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2025年3月22日 投稿

仕事とプライベートの切り替え

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年

2025年3月22日 投稿

時間休でも取得が可能である

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年3月22日 投稿

希望を通してもらえてるのでありがたいです。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年3月22日 投稿

快く休み希望などを受け入れてくれるところ

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月22日 投稿

有休、休日はしっかりとれている

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年3月22日 投稿

休日の数が多い

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2025年3月22日 投稿

有休が取りやすい。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年3月22日 投稿

休みはしっかり取れ有給はしっかりとれる

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年3月23日 投稿

連休も取りやすい

アルバイト・パート パート 60代以上 女性 7-10年

2025年3月23日 投稿

平日休みで病院とか行ける

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年

2025年3月23日 投稿

メリハリが出来ている

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月23日 投稿

休みがとりやすい

正社員 一般社員 40代 女性 4-6年

2025年3月24日 投稿

希望が通りやすい

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年3月24日 投稿

有休が取りやすいところ

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年3月24日 投稿

育休に理解ある雰囲気があるところ。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2025年3月24日 投稿

休日が多い。有給がシステム上も取りやすい

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2025年3月24日 投稿

有給が取りやすい環境です

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年3月24日 投稿

希望の休みを取りやすい

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年3月24日 投稿

有給も取りやすいので満足です

正社員 一般社員 60代以上

2025年3月24日 投稿

希望をきいてもらえる

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年3月24日 投稿

日数は取れている

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2025年3月24日 投稿

休暇が取りやすい雰囲気がある

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年3月24日 投稿

今の所、希望日に有休が取れている。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月24日 投稿

希望の休みをしっかり聞いてもらえる

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2025年3月24日 投稿

事務所内で希望休など、伝えやすいし協力しあっているので、ありがたいです。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年3月25日 投稿

ある程度、自分の都合で有休を取ることができるところ

正社員 一般社員 50代 女性 1年未満

2025年3月25日 投稿

極力希望休日を取得できるように配慮してもらえてます。

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年

2025年3月25日 投稿

事業所内が協力し合えている場合によるが取得しやすい

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年

2025年3月25日 投稿

希望した日に休める

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年

2025年3月25日 投稿

希望通りに取れる

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2025年3月26日 投稿

しっかり有給を取ることが出来る事

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年

2025年3月26日 投稿

休日も業務連絡等も比較的少ないと感じます。

正社員 一般社員 40代 女性 4-6年

2025年3月26日 投稿

有給が希望通り取得できる

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年3月26日 投稿

申請がしやすい環境であるところ。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年

2025年3月26日 投稿

みなで調整して休めるところ

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年3月27日 投稿

希望通りに休める

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月27日 投稿

希望が叶いやすい。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年3月27日 投稿

決まった日数しっかりと公休が取れている

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月28日 投稿

シフト制で平日休みがあることが利点です。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年3月28日 投稿

有給が取りやすい部分

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年3月28日 投稿

必ず休日を取らせることが良い

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年

2025年3月28日 投稿

きちんと取る様に上司にが言ってくれるところ

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月29日 投稿

休みの取りたいところなどしっかり相談できる。融通がきくため大変助かっている。

正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2025年3月29日 投稿

予定通りの休みが取れている。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年3月30日 投稿

有給がとりやすい

正社員 一般社員 30代

2025年3月30日 投稿

有給が取れる

正社員 一般社員 50代 女性 1年未満

2025年3月31日 投稿

プライベート時間が確保されている

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年3月31日 投稿

有休取得しやすい

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年3月31日 投稿

希望した日にはしっかり休みを頂ける部分に魅力を感じます。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年3月31日 投稿

お休みはお休みでしっかりと頂ける所が魅力です。

アルバイト・パート パート 20代以下 男性 1-3年

2025年3月31日 投稿

休暇申請が通る

アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年3月31日 投稿

十分な休日を貰っている

契約社員 一般社員 60代以上 女性 7-10年

2025年3月31日 投稿

公休の他に有休も取れるので良いと思う。