口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  経営陣への提言について

  企業理念・経営方針について2023年8月24日  公開

  

  経営陣に相談や意見を出したりする機会はありますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。全社的な仕組みとしては各社員が年1回、社長や管理部に直接意見・相談を発信できる自己申告の制度があります。また、管理部長・総務人事課長が各社員と直接面談する場も年1回設けております。東北支店では支店長が各社員と不定期で面談しており、開発部とBP事業部では毎週、毎月の会議以外に年2回ほど上司と部下が個別面談をおこないます。その他、BP事業部内では提出している日報が･･･全文を読む（全293文字）

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  企業風土の変化について

  企業理念・経営方針について2023年6月19日  公開

  

  貴社は老舗ハウスメーカーですが、時代の移り変わりに合わせて企業風土も変化していますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。時代のニーズに対応して「変化」し、それに「チャレンジ」してきたことが弊社の歴史です。企業風土においても、世界情勢に影響された部分もありつつも、変えるべきところを変え、良いところは変わらず残すという姿勢を一貫してまいりました。特にお客様に提供する商品・社員の働き方の2つの面で大きな変化があるため、紹介いたします。創業から30年を超えた1995年にカナダ輸入住宅に･･･全文を読む（全895文字）