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株式会社ミュゼプラチナム

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 賞与について

    賞与について2023年6月15日  公開

    賞与について、「どのような基準で決まっているのかがわからず納得感がない。」というような口コミを見たのですが実際はどうなんでしょうか。

    実態はこうです
    弊社の賞与額は、基本的に会社全体の業績に連動しております。すべての意図などはご説明しきれない部分もございますが、概要をお伝えします。一般的には「個人の業績や成果に応じて◯カ月分の月給相当の賞与が支給される」という企業も一定数存在するかと存じます。一方弊社としては「賞与額として業績の一部を社員に還元したい一方で、その額の変動は可能な限りないようにしたい」と考えております。年収に占める賞与の割合が高け・・・全文を読む(全510文字)