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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価について

  評価について2023年6月15日  公開

  

  評価はどのように決まるのですか？ 前職は評価制度が不明瞭で不満だったため、実態を伺いたいです。

  実態はこうです

  弊社では評価基準として、8項目の行動指針を定めています。この行動指針の履行実績を、社員本人とその上司が8項目それぞれを4段階評価し、最終的な評価を決定する流れです。弊社は経営理念として「社会、お客さま、同僚、家族、全ての関与者と喜びを分かち合える事業」、そして社是として「すべての人がすべての人に素直でありつづけられる会社」を掲げ、日々互いに協力・協業しながら、お客さまへサービスを提供しております。･･･全文を読む（全484文字）