口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  手当について

  福利厚生・社内制度・研修2023年12月22日  公開

  

  手当が充実しているかどうか気になります。貴社ならではの制度などはありますか。

  実態はこうです

  弊社では、交通費や時間外手当、職能手当、などの一般的な手当は取り揃えておりますのでご安心いただければと思います。弊社ならでは、という点で例を挙げますと、子供をもつ社員を対象に、子供が18歳になるまでの間支給している「働くお母さん、働くお父さん手当」というものなどがございます。また、手当とは少々異なりますが、通常の給与に加えて、という観点ですと、店舗の売り上げや、会員登録をしてくださったっているお客･･･全文を読む（全335文字）

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  子どもがいる女性の働きやすさについて

  働き方について2023年10月20日  公開

  

  子どもがいる女性は、時短勤務を使うので昇格が厳しいと聞きましたが本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社では働き方に関わらず、能力や実績に応じて評価をしております。そのため、時短勤務であるがゆえに昇格ができない、というようなことはございません。実際に、現在は時短勤務をしながら仕事をしている社員でも、マネージャークラスに昇格する例が増えてきております。なお、時短勤務制度は、復職後、お子様が中学校を卒業するまで選択が可能です。長期間にわたり時短勤務を選択する社員が今後増加する可能性もございますので、･･･全文を読む（全364文字）

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  中途入社の研修について

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月2日  公開

  

  中途入社を考えているんですが、未経験なので知識が足りなく不安です。 研修はどのようなものがありますか。

  実態はこうです

  弊社で行っている研修について詳細をご説明します。中途入社の社員に対しては美容の基礎を学ぶ集合研修が2週間、サロンでの仕事の流れを学ぶ店舗研修が1週間ございます。加えて現場の先輩（タギー）とペアを組んで現場での仕事を学ぶタギーフォロー研修が1カ月間あり、トータルで約2カ月の研修がございます。さらに弊社では年次のみならず、役職やスキルレベルに合わせた研修も実施することで、社員がより活躍できるようサポー･･･全文を読む（全425文字）