口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内検定制度について

  スキルアップについて2023年2月27日  公開

  

  スキルを身に付けるため、成長するためにも様々なスキルの取得を目指しています。従業員を対象とした社内検定制度などはありますか？

  実態はこうです

  社内検定制度で申し上げますと、「トレーナーライセンス制度」というものがございます。トレーナーライセンス制度は、勤務形態、店舗、勤続年数等の区別なく、挑戦できる社内ライセンス制度です。見事ライセンスを取得できた際には、新入社員・既存社員の見本となり、事前研修やOJTを行っていただきますので新たな経験を積むことも可能です。また、トレーナー資格を取得すると手当の支給もございます。資格を取得することで、接･･･全文を読む（全320文字）

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  接客スキルについて

  スキルアップについて2022年12月22日  公開

  

  未経験でも接客スキルは身に付くでしょうか？

  実態はこうです

  アルバイト経験や接客の経験がない方でも問題なくスキルアップしていける職場です。新入社員の中には、接客の経験がない方も多く在籍しています。 教育環境としては、内定が決まりましたら月に1回程度のプレエクササイズ研修を実施しています。入社後も合宿研修やフレッシュマンエクササイズを実施しており、ハウスルール、マインド研修をはじめサービスなどの基礎知識を身に付けることができます。 また、･･･全文を読む（全417文字）