口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性の働く環境について

  女性の働き方について2022年8月31日  公開

  

  女性が働きやすい環境は整っていますか？結婚や出産後も働きたいと思っています。

  実態はこうです

  女性従業員にとって働きやすい環境作りができるよう、社員の意見も聞きながら様々な取り組みを実施しておりまして、実際に、弊社には多くの女性従業員が在籍しており、管理職やマネージャーとしても活躍しております。 産休・育休から復職した事例も弊社には多数ございます。実際、産休・育休取得社員のほとんどが復職している状況です。 その理由の一つとしては、職種や働き方の選択肢が多いという点が挙げ･･･全文を読む（全630文字）

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  女性の活躍について

  女性の働き方について2020年6月16日  公開

  

  女性の管理職やマネージャーは多いですか？女性が活躍する会社に入ってバリバリ働きたいと思っています。

  実態はこうです

  「女性活躍リーディングカンパニー」に選出カトープレジャーグループの企業のひとつである「株式会社ケー・エキスプレス」は、2019年1月10日、大阪市の実施する、更なる女性の活躍促進に向け社会全体で取組んでいくことをめざした「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得いたしました。■「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証とは法令の遵守だけに留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織･･･全文を読む（全1030文字）

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  産休・育休後の復帰支援について

  女性の働き方について2020年6月16日  公開

  

  産休・育休をとった後、復帰できるか心配です。育休明けの職場復帰に関して、会社として何か取り組んでいることがありましたら教えてください。

  実態はこうです

  育休後の職場復帰へのサポート育休明けの職場復帰は不安ですよね。私も経験がありますので、できる限り温かい気持ちで迎えようと心がけています。会社として取り組んでいることとしては、2点あります。1点目は、産休・育休を十分にとっていただいて、ご自身の戻りたいタイミングで戻っていただくということ。それぞれご家庭の事情がおありでしょうから、復職時期をこちらから提案するようなことは一切ございません。各々の戻りた･･･全文を読む（全1584文字）

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  産休・育休後の女性の働き方

  女性の働き方について2020年6月16日  公開

  

  結婚・出産後も長く働けるか心配です。結婚・出産後はどのような働き方が選択できますか？所属部署によって違いがありましたらお教えください。

  実態はこうです

  人事部の場合まず、私達が働いている【人事部】には、現在4名の女性従業員が在籍しております。4人とも、結婚し子供がおります。みんな産休・育休をとり、復職いたしました。 管理部の場合同様に、本社の【管理部】でも、結婚・出産を経験している女性従業員が多く在籍しています。管理部は時間の融通が利きますので、土日に必ずお休みをとることが可能です。管理部で産休育休をとった女性社員も、ほぼ100%復職し･･･全文を読む（全734文字）