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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与について

  賞与について2023年6月28日  公開

  

  約2年前の書き込みで、「月給は平均より高いが、賞与が少ない」とありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、賞与で大きく還元するより普段の月給で還元する給与体系を採用しております。なお、弊社の賞与は年2回(6月、12月)、決算賞与は年間業績によって実施が決定されます。 書き込みいただいた時期はコロナ禍のようですが、弊社では2020年春〜2023年春のコロナ禍(緊急事態宣言期間・蔓延防止等重点措置期間)においてでも賞与の減額はなく、全従業員に100%の賞与を支給した実績がございます。ま･･･全文を読む（全416文字）