口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  柔軟な職場環境について

  働き方について2023年10月17日  公開

  

  副業や業務範囲の拡大など、柔軟な働き方も可能でしょうか。

  実態はこうです

  現時点で副業の事例はございませんが、業務範囲の拡大については、働く上での裁量権が大きく、提案の範囲も広いと自負しております。例えば、店舗のサービス職種を担いながらSNS集客などのWebマーケティングといった専門性の高い領域へチャレンジする社員や、部門を超えたリクルーティング活動、新規ブランド開発の提案を行うメンバーもいます。当事者意識の高いメンバーは役割を超えて積極的に働いており、それが出来るのは･･･全文を読む（全312文字）

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  転勤について

  働き方について2023年2月7日  公開

  

  2020年頃の書き込みで「多い人は年に1回転勤がある」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  年に1回転勤があるということはございませんのでご安心ください。イレギュラーな事態が発生すれば転勤を相談することはありますが、対象者の家庭や子育ての事情などをよくヒアリングした上で判断しています。転勤の理由は各店舗の総合力強化や将来のキャリア形成を見据えた人材育成などさまざまですが、弊社としては対象となる店舗と社員の両者にメリットがなければ意味がないと考えております。今後も社員が働きやすい環境を整え･･･全文を読む（全216文字）