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株式会社晃商

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  • 柔軟な職場環境について

    働き方について2023年10月17日  公開

    副業や業務範囲の拡大など、柔軟な働き方も可能でしょうか。

    実態はこうです

    貴重なご質問をいただきありがとうございます。

    現時点で副業の事例はございませんが、業務範囲の拡大については、働く上での裁量権が大きく、提案の範囲も広いと自負しております
    例えば、店舗のサービス職種を担いながらSNS集客などのWebマーケティングといった専門性の高い領域へチャレンジする社員や、部門を超えたリクルーティング活動、新規ブランド開発の提案を行うメンバーもいます。
    当事者意識の高いメンバーは役割を超えて積極的に働いており、それが出来るのは当社の強みの一つと考えております。

    他にも、時短制度やリモートワークも取り入れ、できる限り時代に柔軟にあわせた環境づくりに尽力しております

    今後も世の中にあわせつつも、自社らしさを伸ばしていくスタンスで改善を重ねてまいります。

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