柔軟な職場環境について
働き方について2023年10月17日 公開
副業や業務範囲の拡大など、柔軟な働き方も可能でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
現時点で副業の事例はございませんが、業務範囲の拡大については、働く上での裁量権が大きく、提案の範囲も広いと自負しております。
例えば、店舗のサービス職種を担いながらSNS集客などのWebマーケティングといった専門性の高い領域へチャレンジする社員や、部門を超えたリクルーティング活動、新規ブランド開発の提案を行うメンバーもいます。
当事者意識の高いメンバーは役割を超えて積極的に働いており、それが出来るのは当社の強みの一つと考えております。
他にも、時短制度やリモートワークも取り入れ、できる限り時代に柔軟にあわせた環境づくりに尽力しております。
今後も世の中にあわせつつも、自社らしさを伸ばしていくスタンスで改善を重ねてまいります。