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株式会社ワット・コンサルティング

01. 建設技術者の人材派遣事業 02. 有料職業紹介事業 03. 建設技術研修事業 04. 建築・建築設備の設計・積算受託事業 05. 建築・建築設備の工事請負事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 産休・育休の取得について

    産休育休について2023年11月22日  公開

    「派遣先に配属されている社員でも産休・育休が取得可能で、仕事復帰もしやすい」という投稿を見ました。詳細な取得状況を教えてください。

    実態はこうです
    産前産後休業・育児休業の取得者数は以下のように年々増加しており、希望者の取得率は100%です。2020年:7人(内男性取得者1名)2021年:8人(内男性取得者3名)2022年:10人(内男性取得者1名)また、休暇を取得する前に、派遣先にて一定期間働き、職場内で信頼関係が構築されている場合は、復職後もワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。復職についての一例をご紹介します(※)。たとえ・・・全文を読む(全403文字)