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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  技術社員へのサポート体制について

  体制について2023年9月27日  公開

  

  「技術社員を多く受け入れている一方で、営業担当の負担が大きくなっている」という口コミを見て不安に思っています。配属先の選定や配属後について、しっかりとサポートしてもらえる環境は整っているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、「技術者ファースト」という考えのもと、技術社員への徹底的なフォロー体制を構築しておりますのでご安心ください。以下に具体的な取り組みについてご説明いたします。（1）営業一人あたりの管掌範囲を制限営業職一人あたりの担当技術社員の適正人数は20名としています。営業担当の業務量を適正な範囲にコントロールすることで、技術社員一人ひとりにきめ細かい対応を行える環境を整備しています。（2）営業職の増員･･･全文を読む（全469文字）