口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  入社前後のギャップについて

  働き方について2023年5月12日  公開

  

  契約条件ついて、入社前後のギャップを感じたとの投稿がありましたが、どのように社員へ共有を行っているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、契約条件について説明の機会を複数回設けており、入社前後のギャップが生じないように取り組んでおりますのでご説明いたします。前提として、契約条件は求人票や各媒体に記載の通りですが、面接時に口頭でも確認しております。特に契約形態については、転勤の有無に関わりますので、面接時に正社員と契約社員の違いを説明し、どちらを希望するかヒアリングを実施しています。そのうえで、契約社員の場合は、内定通知書の･･･全文を読む（全388文字）

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  転勤について

  働き方について2023年2月17日  公開

  

  技術サポート（CAD事務）の全国転勤の有無を教えてください。

  実態はこうです

  技術サポート（CAD事務）は地元採用・地元配属に力を入れているため、基本的にはお住まいの周辺エリアで勤務することになり、転勤はございません。ただし、首都圏、近畿圏といった広いくくりでの採用のため、都道府県単位のご希望がある場合、エリアによっては契約社員での入社となることがございます。また、必ず本人に意思確認を行ったうえで、転勤を決定しておりますが、例外として、札幌では、雪の影響で冬季の受注案件が減･･･全文を読む（全409文字）

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  女性の残業について

  勤務時間について2022年12月9日  公開

  

  「女性の場合、残業が規制される可能性がある」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  口コミには誤解があるようですので、改めてご説明いたします。まず、性別によって残業が規制されることはございません。一方、職種によっては残業時間に差異がある可能性がございます。具体的には、施工管理は残業が発生することがありますが、CADオペレーターはほとんど残業がありません。確かに、CADオペレーターは施工管理と比較して女性比率が高く、女性の残業が少ないように見受けられる可能性がありますが、決して性別･･･全文を読む（全324文字）

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  残業が非常に多いという口コミについて

  勤務時間について2022年8月10日  公開

  

  「残業が非常に多い業界」という投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社の口コミをご覧になりご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。弊社の単月平均（2022年6月）の残業時間は全体で22.5時間、技術サポート（CAD事務）10.0時間、施工管理34.9時間となっております。確かに建設業界は残業が多い業界ではございましたが、現在働き方改革が進んでおり、年々残業時間は減少傾向です。なお、竣工前の現場は非常に忙しく、残業時間が多くなる傾向がございます。上記のように･･･全文を読む（全340文字）

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  労働環境が悪い配属先があるという口コミについて

  働き方について2022年8月10日  公開

  

  配属先によって労働環境が大きく異なるという趣旨の投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  確かに工事の行程や働く場所など配属先によって労働環境が異なることは事実です。ただし、必ず営業担当が自分の目で現場の環境を確認し、定期的に管理訪問を行っております。また、キャリアアドバイザーも訪問しており、万が一労働環境が悪い場合には、派遣先に改善要求を出すようにしております。要求に従っていただけない場合には、該当の現場を引き上げ、別の現場にシフトするフローを構築しておりますのでご安心くださいませ。･･･全文を読む（全387文字）