口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  担当営業について

  企業の方針2023年3月14日  公開

  

  営業によって良し悪しがあると聞いたのですが、担当営業によって派遣先や社員への対応に差がでるのでしょうか？

  実態はこうです

  たしかに、技術者の人数増加に対応するため、経験の浅いの営業が増えていることは事実ですが、営業経験によって対応に差が出ないような体制を確立しておりますのでご安心ください。詳細について、以下2点ご説明いたします。①徹底したサポート・指導体制の構築弊社の営業の内訳はベテラン営業18名、営業経験5年未満20名であり、経験豊富な営業も多数在籍しております。※2023年3月現在新人営業は、入社後約半年間は先輩･･･全文を読む（全494文字）

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  キャリア形成について

  企業の方針2022年11月10日  公開

  

  「キャリア形成に限界を感じた」「技術職として在籍すると、昇進を感じられない」という口コミを見ましたが、理想のキャリアは実現できるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境の実現に向けて、キャリアアドバイザーを設置し、キャリア形成の支援を手厚く行っております。まず、入社後の研修期間において、キャリアデザイン研修を実施し、キャリアアドバイザーとともに、それぞれがどのような人生を歩みたいのかを考えたうえで、それを実現させるためのロードマップを作成するようにしております。配属後も、定期的な面談を通し、目標を実現す･･･全文を読む（全536文字）