口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業が減った分、給与の手取りが少なくなってしまった」という投稿を見たのですが、補完はしていないのでしょうか。

「残業代が出ない」という書き込みがあったのですが、本当でしょうか？

「親会社が大きいので安定感がある代わりに、社内の風通しは今ひとつ」という投稿を見ました。実際はいかがですか。

自動車ディーラーは休日出勤が多いイメージですが、貴社はいかがでしょうか。

「分業制が浸透している職場では一人ひとりの業務範囲が狭く、キャリアアップが見込めない」との口コミがありました。貴社はどのようにお考えでしょうか。

職責が重くなった場合などは精神的負担が増すこともあるかと思いますが、社員のメンタルヘルス対策には取り組んでいますか。

「営業職の年収は、ここ数年下がっている」との投稿を見ました。実際はいかがですか。

「拠点数が少ないせいか、販売力が弱い」との口コミがありました。事業展望について教えてください。

「事務を希望した人を営業へ配属したり、すぐに配置転換したりすることがあった」という投稿を見ました。本人の同意を得てのことなのでしょうか。

「採用面接で結婚の予定があるかどうかを聞かれ、産休を取りにくいのではないかと感じた」との投稿を見ました。女性が働きやすい環境は整っているのでしょうか。

クレームがあった場合、うまく対処できるかどうか心配です。会社としてのフォロー体制は整っていますか。

福利厚生が充実しているか気になります。自動車免許取得に関して、退職の縛りはありますか？

「まだまだ人材が足りていない営業所が多い」との口コミを見ましたが、実態はいかがですか。 また、人材確保の取り組みについても教えてください。

離職率改善について取り組んでいることはありますか？

「女性はライフステージに変化があると働きにくそう」という口コミを見ましたが、女性が働きやすい環境づくりで取り組んでいることはありますか？

「グループが大きいので、福利厚生が整っている」との投稿がありました。実際にはどんな制度があるんでしょうか。また、福利厚生について社員の声を吸い上げる仕組みはありますか。

残業時間を抑制するため、全社的に取り組んでいることはありますか。