口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「営業は帰れないときがある」との記載を見ました。どんな時にそうなるのでしょうか？

「営業マンへの待遇が良すぎる」「評価制度が他部署と違う」という投稿を拝見しました。 営業職として入社した際は他部署と評価制度や給与に差が生じるのでしょうか

「営業職だったが、土日でもお客さんから連絡が入りワークライフバランスを保てなかった」との投稿がありましたが、ワークライフバランスを保つための取り組みはされておりますでしょうか？ もしございましたらご教示ください。

「店舗でパワハラが行われている」という投稿があり不安です。 こういったことは実際にあるのでしょうか。

「古い価値観の方が多くジェネレーションギャップを感じる」との投稿があり不安です。 貴社社員の年齢層とジェネレーションギャップについて対策をとっていればその施策について教えて下さい。

「社員を評価する仕組みがない」という投稿を見ました。実際にはどうなのですか？

「オーナー企業で、逆らえない文化であるように感じる」という投稿を拝見しました。意見が全く言えない会社なのか心配です。

「転職者は評価されない、生え抜きを重んじる傾向がある」という口コミを見ました。 中途採用者は特殊な評価をされるのでしょうか？

「オーナー会社の為、基本的には人事的な部分は期待が持てません」という投稿を目にし、勤務地が勝手に決まったりすると不安です。どのようにお考えでしょうか？

「一年目ですらしっかりした教育は受けられない上、一年目を過ぎると手放し」という投稿があり、採用応募をためらってしまいます。どういう教育状況なのか教えて下さい。

「女性だけが制服を着用している」という投稿を見かけたのですが、男女の差があるのか気になりました。女性活躍推進への意識は全社的にあるのでしょうか？

「17時以降1時間休憩とし残業代が出ない、残業を許可されない」という投稿があり、残業代が払われないのかと不安です。貴社の残業時間について教えて下さい。

2019年に貴社社員が逮捕された公契約関係競売入札妨害の事件について、どう考えられていますか？