残業申請について
勤務時間について2022年11月15日 公開
「17時以降1時間休憩とし残業代が出ない、残業を許可されない」という投稿があり、残業代が払われないのかと不安です。貴社の残業時間について教えて下さい。
弊社の労働時間とその管理について、ご指摘されるような不安は一切ありませんので、安心くださいませ。
もちろん、残業手当は実績時間に応じて支給しています。
以下、弊社の残業実態について説明させていただきます。
弊社では36協定を締結しており、協定の範囲内での残業は存在します。
その中でも月30時間超の残業をする社員、月45時間超の残業をする社員も存在するのは事実ですが、こうした場合でも上限カットすることなく実績時間通りの残業手当を支給しています。
一定以上の残業が存在するその背景の1つとしては、閑散期・繁忙期の季節要因が挙げられます。
弊社決算月の9月、年度末の3月は竣工物件が集中する傾向があるため、工事管理職は勤務時間が長くなる傾向にあります。
また、竣工月から4～5ヶ月前に着工するため、4・5月頃及び10・11月頃は設計職が長時間労働になりやすい傾向があります。
いずれも繁忙期が故の業務集中ですが、36協定の範囲内に収まっています。
なお、勤怠管理は2年程前に全面的に電子打刻に切り替え、正確な時刻の把握に努めながら、長時間労働・長時間残業の削減に向けても全社をあげて取り組んでいます。外部講師によるセミナーなども開催しつつ、全社員への啓蒙、正しい認識と状況把握に努めています。
ちなみに、ご質問の中にある「17時以降1時間休憩とし残業代が出ない」という事象については、過去に慣習として存在していたことは事実のようです。
しかしながら公式ルールではなく、少なくとも20年以上前のことと推測しています。
現在はそのようなルールは一切ありません。ご安心くださいませ。
