意見の言いやすさについて
企業の方針2022年11月15日 公開
「オーナー企業で、逆らえない文化であるように感じる」という投稿を拝見しました。意見が全く言えない会社なのか心配です。
実態はこうです
ご心配いただいているような懸念は全くないと思います。
弊社は創業65年、地元仙台では老舗企業に数えられ、伝統を重んじる面はありつつも、新しい手法や文化を取り入れる素養のある企業であると思います。
2021年4月に3代目社長が就任しましたが、 現社長は「現場からのボトムアップ・意見を求める」と、社員の意見に耳を傾ける姿勢を明確に打ち出しています。
実際に、若手社員を含めた選抜社員と社長が一緒の場でアイディアを出し合い、事業展開を考える「デザインラボ」という会議も数年来、開催しています。
その結果、営業職が生産性を高めるための接客ツールの企画から導入や、中間所得層をターゲットとした「THE HOME SPIRIT」の商品展開、資材高騰による価格上昇を抑えた期間限定販売棟数限定の戦略商品の展開まで、社員の声から生まれた企画や、改革が多数あります。
このように、弊社では常に現場の声を重視し、市場に即した商品展開や、社員がより一層働きやすくなるよう日々改善を行っております。
