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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価の判断について

  評価について2023年9月22日  公開

  

  「管理職は好き嫌いで評価等を判断したり、気に入った人だけ可愛がる」と聞きました。実態はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  年に1回の人事考課では、上司、工場長、役員、社長等複数名で評価をしているため、管理職の好き嫌いで評価が決まるということはございません。また、評価に関しては以下3項目を実施しています。・個人考課表（毎年3月9月に実施して、成果などの結果を基にA~Eの5段階で評価）・個人目標シート（期初に取り決めた目標値の結果を評価）・個人面談表（個人考課表を見せながら、結果について工場長クラスと本人で面談）評価に関･･･全文を読む（全409文字）