口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  現場の意見は聞いてもらえない？

  企業について2023年12月25日  公開

  

  「すべては上層部次第で、現場の意見は聞いてもらえない」という口コミを見たのですが、実態はどうでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では年に2回の個人面談で社員の意見を吸い上げられるよう、5年ほど前から社長自ら面談シートの記載内容を確認しています。万が一、社員からの意見に関して何も回答をしていない管理者を発見した場合、会社から状況確認を行い、面談で挙がった意見に対して真摯な対応をするよう促しています。その結果か、最近では面談で意見・要望を出してくれる社員が増えました。実際に導入された具体的意見は、健康経営面において、温泉と･･･全文を読む（全910文字）

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  服装などの規定について

  企業について2023年5月22日  公開

  

  生産管理等内勤の場合、服装などの規定はありますか。 染髪はどこまでできますか。

  実態はこうです

  弊社は多くの職種において、会社指定の作業服を着用いたします。男性女性ともに指定の上着とズボンがございます。靴については上履きと下履きを履き替えます。安全確保のため、現場作業がある社員は、安全靴や軽量安全靴を着用を必須としています。それ以外の職種は、上履きは自由としていますが、サンダル等の素足が出るものは危険なので禁止としています。参照：https://www.instagram.com/p/CYa･･･全文を読む（全557文字）

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  2022年12月13日のお問い合わせについて

  企業について2023年2月20日  公開

  

  ①産休・育休制度ありとありますが、こちらは無給でしょうか？ ②有給休暇は勤続年数によって10日以上に増えていくのでしょうか？ ③賞与年２回、2～5ヶ月とありますが、近頃の実績を知りたいです。 ④また色々な求人サイトで月給と表記されておりますが、こちらは基本給のことで、ここから残業や住宅手当が付くのでしょうか？ ※ご投稿いただいた内容は一部表現を変更しております

  実態はこうです

  お問い合わせいただいた内容に関して、質問内容が4件ございましたため、上から順に回答いたします。①産休・育休制度ありとありますが、こちらは無給でしょうか？【回答】弊社の産休育休制度は無給です。産休育休制度利用のイメージをより把握いただくため、産休育休制度の内容と、申請可能な各種手当てについてご紹介しているページを以下に掲載しておりますのでご覧ください。▼産休育休制度の内容と申請可能な各種手当てについ･･･全文を読む（全1070文字）