口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  職場環境について

  勤務時間について2023年11月29日  公開

  

  2017年の投稿に「仕事が過酷」と書かれていたのですが、今もそうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では2020年度から「現場力向上活動」を開始いたしました。結果、「ワーク・ライフ・バランスを取りにくい」と意見の多かった金型工場の繁忙期の残業時間が月80～100時間だったところ、月45時間を下回り、繁忙時期でない残業時間は月15~30時間以内まで改善される等、現在はそのような状況ではないと考えています。現場力向上活動とは、トヨタ自動車様のTPS手法のリードタイム短縮での生産性向上を取り入れ、･･･全文を読む（全1068文字）

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  残業について

  勤務時間について2022年12月5日  公開

  

  「残業は常に法令ギリギリ」という口コミを見たのですが、実際はどうですか？

  実態はこうです

  現在は月平均残業23時間のため、「法令ギリギリ」ではございません。また、5年以上前には長時間残業となることもございましたが、勤怠システムの導入や管理体制の変更を行った結果、徐々に改善をしております。ただ、現在も繁忙期などで一時的に平均残業を上回る場合がございます。それでも、1ヶ月のうち約46.6%は定時または残業1時間で退社をしており、長時間の残業が長期にわたって発生することはございません。ご安心･･･全文を読む（全614文字）

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  休日出勤について

  勤務時間について2022年10月31日  公開

  

  月に2回は休日出勤があるという口コミを見たのですが、実際はどうですか？

  実態はこうです

  部署や時期によって月1回から2回の休日出勤はございますが、代休の取得が可能なため、ご安心ください。実際に休日出勤が発生する例として、金型事業部ではお客様のイベントに間に合わせるため休日出勤を行ったり、成形事業部は工場が月～土で稼働するため、交代で土曜出勤を行ったりしています。休日出勤後は、確実に代休を取得してもらうため、3年前から勤怠システムを導入し、社長や管理職内で休日出勤や代休取得の状況を確認･･･全文を読む（全533文字）

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  残業と有給消化について

  勤務時間について2022年10月17日  公開

  

  「100時間の残業」「代休制があっても、有給消化できない」という口コミを見たのですが、実際どうですか。

  実態はこうです

  直近では月の残業時間が100時間という事実はございません。最も多くても月残業50時間台はありましたが、平均残業時間は23時間となっております。有給につきましても、現在の有給消化率は73.3％、平均取得数は年間11.6日のため、有給消化できないということはございません。念のため代休取得のご説明もいたしますと、勤怠システムにて管理を行い、翌月までに取得できるようになっていますので、ご安心ください。また･･･全文を読む（全334文字）