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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  定着率を向上させるための取り組み

  離職率について2023年7月26日  公開

  

  「やめていく人が多い」という口コミを見ましたが、定着率を向上させるために取り組みはありますか？

  実態はこうです

  定着率の向上は弊社として優先順位が高く、強化すべきと考えております。以下、定着率の向上に向けた取り組みをご紹介します。・キャリア申告制度（社内呼称i-Career）を導入・人事制度の改正を実施⇒役割と成長に重きをおいた制度に変更また、2年ごとに実施している社内アンケートの結果をもとに、定着率向上に向けた新たな施策の検討をしてまいります。今後も定着率の向上に向けて社員の意見を取り入れて改善･･･全文を読む（全210文字）