口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  スキルアップについて

  サービスについて2023年11月15日  公開

  

  仕事を通して成長したいと考えていますが、社員のスキルアップを促す仕組みはありますか。

  実態はこうです

  弊社にはさまざまな研修制度や自己啓発支援制度等がございます。新入社員研修をはじめとする研修制度は、階層別・機能別研修、考課者研修等、多岐に渡り、自己啓発支援制度では通信教育の受講料の全額または半額を自己啓発奨励金として補助いたします。また、食味検査員、目視検査員等の社内検定制度やメンター制度も設けており、多角的な手法でスキルアップを果たしていただくことが可能です。なお、2023年10月に移行する新･･･全文を読む（全312文字）

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  研修制度について

  働き方について2023年3月29日  公開

  

  スムーズに仕事を覚えられるかどうかが不安です。新入社員の研修制度について教えてください。

  実態はこうです

  新入社員に対しては弊社の企業カルチャーや行動規範から教え、階層別研修や現場でのOJT研修を実施しています。教育体制の充実の必要性は週報でアナウンスをしており、社員に対してはもちろんのこと、派遣スタッフに対しても労働安全衛生法に基づいた作業に関する研修を受けていただいています。また、現場監督者など教える側に対しても部下・後輩への指導ができているかどうかを評価対象とするなど、全社的な教育体制の強化に努･･･全文を読む（全206文字）