口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇の取得について

  休日・有休2023年11月15日  公開

  

  「有給休暇を取りにくい」とネット上に書かれていましたが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  直近における社員1人当たりの年次有給休暇取得日数は14.6日です。厚生労働省の令和4年就労条件総合調査（※）の平均（10.3日）を上回ることから、有給休暇を取りにくいということはございません。有給休暇を取得する際は、基本的に事前申請をしてもらっていますが、職場によっては事後申請も認められます。なお、製造現場は繁忙期がございますが、希望通りの日に休めないことは滅多にございませんので、ご安心くださいま･･･全文を読む（全325文字）

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  休暇制度について

  休日・休暇について2023年3月29日  公開

  

  「第1・第5土曜が出勤日となっている」との投稿がありましたが、完全週休2日制ではないのでしょうか。

  実態はこうです

  完全週休2日制でないことは求人票にも明記していますが、2022年度から年間休日が3日間増え、出勤日だった土曜が休みになっています。お盆と年末年始は連続10日間程度の長期休暇を取得する社員もおり、有給休暇の平均取得日数は年14.6日です。令和4年就労条件総合調査結果の製造業平均の年11.7日を上回っており、休みを取りやすい環境が整っています。･･･全文を読む（全171文字）