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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  人手不足について

  人手不足について2023年5月24日  公開

  

  「労務費削減を優先し、人員が不足してもなかなか補充されない」との投稿を見ました。あまり積極的に採用はしていないのでしょうか。

  実態はこうです

  採用の状況や社内の異動などを見極め、人員が不足した場合は速やかに採用に動いております。ただ、採用は売り手市場のため、直雇用・派遣の双方を含めて人員確保に苦戦しているのは確かです。そのため、給与等の人件費や労働条件などの見直しを行い、採用強化に努めております。また、少しでも現場の負担を減らすために、自動化の推進や、工場間での応援等の社内活動にて効率化を図っております。引き続き、社員の負担を減らすため･･･全文を読む（全224文字）