口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  管理職研修について

  福利厚生・社内制度・研修2023年9月15日  公開

  

  「部下の意見や提案をしっかりと聞いてくれる管理職が多い」との口コミがありました。そのような風通しの良さを実現するために会社から管理職への指導や研修などは行っているのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。また、嬉しい意見に着目していただきありがとうございます。管理職に対しては年8回の管理職研修と、年4回の上級管理者研修を実施しております。管理職研修は、支店の運営に必要な知識のほか、経営指標や36協定、車両に係る法令についての理解を深めることを主な目的として実施しております。特に支店運営に必要な知識や、経営指標などの研修の際に、メンバーのマネジメントに関す･･･全文を読む（全464文字）

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  研修について

  福利厚生・社内制度・研修2023年8月18日  公開

  

  2011年頃の口コミに「強制参加の研修で業務が圧迫された」という書き込みがありました。今も実施しているのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社は社員教育に力を入れているため、全社員に研修への参加を義務付けていることは事実でございます。しかしながら、改善を重ね、2011年当時から大きく変化している点もございますのでご説明いたします。2011年当時は、本社に全社員が一同に介して行う研修があり、研修に参加するにあたり、宿泊や長距離移動を伴う社員もおりました。そのため、特に本社から距離のある支店に･･･全文を読む（全627文字）

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  分煙について

  オフィスについて2023年5月31日  公開

  

  オフィスがタバコ臭いというような書き込みを見たのですが、それは本当ですか？分煙とかはされていないのでしょうか。

  改善しました

  貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。ご質問の通り、過去にはオフィス内の環境整備やルール設定が至らず、オフィス内でも、場所によっては煙草の臭いを感じてしまうという事象が発生していた可能性がございます。しかしながら、現在は分煙が徹底されておりまして、屋内は全面禁煙、屋外であっても喫煙できる時間を細かく設定するなどのルール設定もし、喫煙者も非喫煙者も関係なく、少しでも社員が快適に過ごせるよう努･･･全文を読む（全423文字）

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  物損事故の対応について

  制度について2023年3月6日  公開

  

  「高額物損を会社に報告すると詰められるため自己負担を選択せざるを得ない」という書き込みを見たのですが事実でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問を頂きありがとうございます。まず、物損事故が発生した場合でも、社員が自己負担で弁償することはございません。その上で、「詰められる」という表現が適切ではないと感じるものの、物損事故が発生した場合、事故に関する会議を実施しております。会議には事故を起こした本人に加えて管理部・現場の統括をおこなう部署の担当者が出席し、事故の原因究明および再発防止策の策定をおこないます。物損事故はお客様にも大･･･全文を読む（全401文字）

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  車内カメラについて

  制度について2023年3月6日  公開

  

  「車内の運転席を撮影する監視カメラがあるなど、社員の行動を信用していない」という書き込みがありましたが、なぜそのような管理をおこなっているのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問を頂きありがとうございます。弊社では2012年頃からドライブレコーダーの導入とともに、車内カメラを設置し、運転席を撮影しております。上記を行っている理由はいくつかございますが、主に、ドライバーのスキルアップや品質向上、安全確保等のためでございます。ドライバーの運転姿勢などを確認しながら適宜指導を行うことが可能となりましたので、学ぶ機会が増えたことによるスキルアップはもとより、事故の防止･･･全文を読む（全511文字）